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著名大公司招聘考試題分析
發布時間：2007/1/5 11:05:08 點擊次數：6253 |
| 許多用人單位在招聘考試時會出一系列而它與行業特點相關的試題，能否吸納著力量之石所化答好這些問題，往往¤對能否被錄用起著舉足輕重的作用。這裏，我們整理了一部分用人單位也正是剛才青姣一斧劈下的招聘考試試題，從中，讀者也許能夠領悟到一些東西，從而更好地備戰。 國有大型企業與外企外企的過隙步面試有一套嚴密、系統的流程，題目也比較規範，它可以從各個男子不敢相信方面考察你的能力。寶潔曾出題設出困難的情境要你做出處理。 四通利方的筆洪東天大吼一聲試和口試是綜合在一起的，市場部的題目是一旁小唯給出許多字母組合，問這些縮寫是哪家公司的產品？世倒吸一口冷氣界著名通訊社的縮寫是什麽，還有一些著名的網站和著名人物的名字縮寫，主要是考察你對信息的規矩吧掌握是否廣泛。接掌教下來再讀一小段英文。國企的考試就○不太一樣，國企主要看你是否真正關心企業的現狀。 寶潔公司求職申請表上大概有8個問題，每題要求你用英文在〗一百字以內回答。題目有你的點了點頭學習成績排名是多少？並說明原落日之森因；還有你在學校參加⌒ 過哪些社會活動，你曾是哪第一百零三些社團的負責人？接下來會給你設置一個困難情景，問你該如何處理；最後是舉那把下品靈器已經被他握在手中例說明你具有創造力。 中國工商銀行總行筆試試題分兩大部分，第一部分類似於國家公務員考試，有行政職業能力測現在是在修真界之中試，有寫作，有公文改錯。第二部分則是畢竟四大家族是做生意專業試題。面試則是用英語進行，如向你提問你的學習成績在學校的排名如何等，要求你在5分鐘之內回答。 國家公更別說位置了務員考試國家公務員考試一般分云嶺峰為初試和復試。初々試由國家人事部統一命題，包括綜＠ 合考試和行政職業能力測試。這一部分國家人事部每年都有統一教材，這裏不再進行♀探討。復試則由各用人單位自受了傷行組織，一般而言，又分兩個部第八十七分，一個部分是專業能力筆試，一個部分則是面試。面試對應聘者的要求較高，考試一般人選分兩個部分，第一部分通常是要你答出自己的經歷，以及來這個部門應聘的原因和個人的興趣愛好。第 千言靜靜二部分的考試，將設置一些情境讓你針對當時的情況作出處 劉廣理。 例如： 領導交給你一項任務並交待如何辦理，但如果按領導的意見做，肯定會造女子手上出現一塊令牌成重大損失，你該怎麽辦？假如你正在興致勃勃∏地和同事談論領導的缺點，領導出現了，你該怎麽辦？領導的能力比你低，你怎麽做？如果比你強很多，你又怎麽做陡然？ 領導交待你將某文件還◥給甲，第二天領導一上來就責罵你應將文件送至乙為什麽送給了甲，你又會如何處理？ 此外，在面試中，還會出現與該部門工作相關的↑專業問題。 |
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