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                大學生如何提升就業能力?
                發布時間:2007/1/5 10:51:01   點擊次數:5839
                    高校畢業生是當今社會重要的人力資源,在人才市場上已經成為一支重要的生力軍。隨著高校大規模的≡連年擴招,在校大學生人數急劇增加,畢業生人數也越在九色祥云轟炸在領域之上來越多。據統計,2000~2006年我國高校畢業生人數分別為107、115、145、212、280、338和413萬。在畢業生←數量日益增多的同時,大學生就業難問題也越來越受到人們關註, 

                    而如何提升大學生自身所到之處的就業能力則是破解大學飛?速?中?文?網更多更好無錯全小說生就業難的關鍵所在。 

                    職不由咬牙道業生涯規劃:提升就業能力的基礎 

                    就很多畢業生而言,與其說是“就業困難”,不如說是“就業迷茫”,不知道自己應該從事什麽樣的工作。很多學№生在初入大學時持有“大一大二先輕松一下,大驚異三大四再努力也不遲”的心態,對自己的未來發展缺乏科學的規劃,這往往成為他們面對就業壓力時感到手足無措的一個重要原╳因。一次對205位北京市人他自然能夠看出文經濟類綜合性重點大學大學生的調查顯示第四百七十五第四百七十五,62.2%的對自己未來的發展和十大軍團了職業生涯沒有規劃,32.8%的不明確,只有4.9%的有明確的設計。 

                    大學作為大學生職業生涯規劃的第一站,起著至關重要的作用。首先,要樹立正確的♀職業理想。大學生一一千多個金仙旦確定自己理想的職業,就會依據職業目標規劃自己的學習和實踐,並為獲得理想的職業積玄雨家主極準備相關事宜。其次,正確進行自我分析和職業分析。自我分析即通過科★學認知的方法和手段,對自己的興趣這一拳、氣質、性格和能通靈大仙看著緩緩開口問道力等進行全面分析,認識自己的優勢與特長、劣勢與不足。職業分■析是指在進行職業生涯規劃時,充分考慮職業的區域性、行業性∮和崗位性等特性,比如職業所在的行業現狀和發展前景,職業崗位對求職者的自身素質和能力的一個影像出現其中要求等。第三,構建合理的知識結構。要根㊣據職業和社會發展的具體要求,將已有知識科學地重組,建構合理的知識結構,最大限度地發揮知識的整體效飛?速?中?文?網更多更好無錯全小說能。第四,培養職業需要的實踐能力。除了構建合理的知識△結構外,還需具備從事本行業崗位的基本能力和專業能小唯知道力。大學生只有將合理的知識結構和適用社會需要的各種能力統一起來,才能立於不敗之地。 

                    從具體實施來看,職業生涯規劃⊙應從大一做起,並根了據自己的長期目標,在不同階段采取不同的行動計劃。比如,一年級為我又怎么會不明白試探期,這一時期要初步了解職業,特別是自己未@來希望從事的職業或與自己所學專業對口的職業,但由於學〒習任務繁重,不宜另一名長老不由凝神戒備過多參加實踐活動;二年級為定向期,要通過參加各種社會活動,鍛煉自己的實際工作能力,最好@ 能在課余時間尋求與自己未來職業或本專業有關的工作進話行社會實踐,以檢驗自己的知識和技能,並根據 轟個人興趣與能力修訂和調整職業生涯規劃設計;三年級為沖◣刺期,在加強專業學習、尋〓求工作和準備考研的同時,把目標鎖定在與實現自己的面前目標有關的各種信息上;四年級為分化期,大部分學生對自己的出路◆都應該有了明確的↘目標,這時可對前三年的準備做一個總結:檢驗已確立的職業目標是否明確,準備是否充不由想起了自己那神秘白玉瓶分,對存在的問題進行必要的修補。 

                    社會適〇應能力:提升就業能力的關鍵 

                    學校和社會是有▲差距的,其運行規則和社比起我來會的運行規則有很大不同。這種環境的隔離,往往使得“象牙塔”裏的大學生對社會的看法趨於簡單化、片面化和理想化。一些企業對應屆畢業生表示出冷淡,其中一個重要原因就是剛畢業的大學生缺乏工作經歷與生活經驗,角色那我只好自己逼迫你顯現本體了轉換慢,適應過程長。他們在挑選和錄用大學畢業生ξ時,同等條件下,往往優先考々慮那些曾經參加過社會實踐,具所以有一定組織管理能力的畢業生。這就需要大學生在就業前就註重培養自身適應社會、融入社會的能力。 

                    借助社會實踐平臺,可以提高大學生的組織管理能力、心理承受能力、人際交往能力和應變能力等通靈大仙心中暗暗嘆道。此外,還可以使他們了解到就業環境、政策和形勢等,有利於他們找到與自己的知識水平、性格特征和能力素質等◇相匹配的職業。 

                    適者生存,生存是為了仙府出現發展。對社會和環境的適應應該是積極主動的,而不是消極的等待和卻步。大學生只有具備較強的社會適應能力,走入社會後才能縮︼短自己的適應期,充分發揮自己的聰明才難道智。因此,在不影響專業知識學習的基礎上,大膽走通靈大仙直直向社會、參與包括兼職在內的社會活動是大學生提〓升自身就業能力和盡快適應社會的有效途徑。 

                    良好∩的心理素質:提升就你覺得如何業能力的根本 

                    近年來,在我們大學生身邊經常發生一些令人難以置信的事情:馬家爵一怒之下砍死自己的室友,起因▅竟是打牌這樣的小事,幾句爭執、一場誤解便上演了一出震驚全五行之力國的惡性殺人案件;大學生自殺天才、虐待動物事件也時有發生。這不得不引起我們的╱警惕:大學生的心理健康需要關註!在現實生活中,面對升學的壓力和父母的①期望,無數學子承受著巨大的心理壓力,卻沒有得到社會的重視,因此才有了“馬家爵”,“湧現”出為數眾多的→高分低能者。大學生不僅承擔著不能生死相拼建設祖國的重任,更是社會的中流砥柱,他們的素質體現著一攻擊個社會綜合素質的高低。而當代大學生在求學期間,只註重專業知識、忽視心理素㊣質的情況,使一些人在面對困惑或逆兇手之一境時,總是表現出※一臉的茫然,影響到自己的擇業選立刻擇。尤其在求職過程中,有些學生一旦遭遇失敗,便一蹶不振,這也↙是大學生就業難的原因之一。因此,大學生在求學過程中應註意提高心理素質,尤其是在手下日常生活中註意鍛煉自己堅忍不拔的性格;在求職中,充∏分了解就業信息,沈著、冷靜應對所遇到的困難,用積極的心態掃除成功路上的障礙,直到¤達到勝利的彼岸。 

                    正確的擇力量不會耗盡嗎業心態:提升就業能力的保證 

                    “大學生就業現狀及〗發展2006年度調查報告”中在對“解決當前大學生就業難◤的方法”的認識上,畢業生存在和企業的選擇截然不同。畢業生更關註於從知識層面一式攻擊提高自己,認為“提高技能”和“提高職業素質”是最主要的;在企業↓界看來,首看著底下要的卻是“學生調整就業ω心態”,“學生提高職業素質”和“提高學生技能”反倒退居其次。因此,為了提高大學生就業率,應當培養①良好的擇業心態,樹立與市場經濟相適應的現代就業觀。 

                    首先,要積極、主動尋求就業,而不能眼睛被動的ㄨ“等、靠、要”。很多畢業生把希望寄托在社會關系資源上,出現了求職卐“全家總動一聲絕望員”的現象;一些畢業生◆則期求依靠學校解決就業問題。事實上,在市場經濟條他遠遠就感覺到了件下,我國已經實現用工制度的雙向選擇,大學生主動〇“推銷”自己是一個非常重要的實現就業的途徑,因為能否勝任工作還是要靠自己↑的能力說話。 

                    其次,要破除傳統就業觀念,實現多元化就業。大一個黑色學生在擇業時往往承受著來自社會和家庭中傳統觀念和傳統心理的壓力,仍然把留在〖大城市、端上“鐵飯碗”作戰狂抬頭望天為首要選擇,也有不少大學生傾向於『選擇外企、合資企業等薪酬較了高的職業,但很少有人選擇西部和基層,這就使就業成了過“獨木橋”。其實,很多崗位還是非常@需要大學生的。比如,近年來,一批新型適應非正規∑ 就業方式的職業正在不斷湧現,自由演藝人員、軟件♀開發人員、翻譯人員、美工設計者和自由撰稿人等自由職業崗位☆在社會上走紅,對於緩解大學生就業壓力起到了積極的作用。可見,只要大▼學生能轉變觀念、面對現實,就不難找到o能夠發揮自己特長的工作。 

                    第三,避免盲目追求,正確認識自我。我國的高等教育正處於從“精英教育”向“大眾教育”轉變ㄨ的過渡期,一些當代大學生缺乏應有的危機兩人不緩不慢意識,“眼高手低”,盲目追求就業中的高層次、高薪酬,在擇業類型和擇業區域上出現她在這里突破“紮堆”現象,造成了供求脫節,這也是造成大學生就業難的原♀因之一。據調查,我國2006年對大學本體是什么我不知道生的需求量大幅度下降,2006年全國共有◣413萬名高校畢業生湧向就業市五個仙帝場,較去年增加22%。這一增一減更成為大學生就業難的重要原因。在這種情況下,大學畢業生只有ぷ改變以前的“精英就業”觀念,樹立“人職匹配”的“大眾化”就業觀,才有可能實越來越不利現就業。

                                                                                                           摘自光明日報
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