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                畢業一年:做“溫水青蛙”還是跳槽
                發布時間:2007/1/5 11:05:38   點擊次數:5880
                陶濤 

                  “我現在已經不工作了,每天就躲在出租屋裏準備公務員考試。生活費是父母給的,他們說全力支持我備考公務員。”去年畢業 那里於中國傳媒大學的女生小吳這樣描述自己的生活狀態。小吳說∏她曾從事過兩份不同的工作,在某報社做 好過3個月記者,還在一個網站做過編輯,“不是我不想長久幹㊣ 下去,是因為這些工作根本就沒有保障,就像做兼職一樣,所以我只能不停地尋這里是修真界三大險地之一找能夠保證自己幹長久的工作,後來發現只有考公務員這一條路了。”

                  “現在所有的目光都 以身化魂聚集在應屆畢業生身上,我希望你們也能關註一下去年的畢業生們是一個怎樣的工作和生活狀態。”小吳真正拼命之時才會使用這樣對記者說。

                  已經跳失落槽和正想跳槽

                  王ξ 雨是北京某高校法律專業的畢業生,畢業後一年裏已經跳槽兩次,“第一九幻真人說道次跳槽是因為不喜歡公司的辦公環境,第二次是因為薪水太低。也許工作還要不斷地換,只要還沒有達到自己切磋切磋的目標。”

                  王雨說她在跳槽中逐漸認清了自己,“雖然目前還沒想好適合做什威力自然恐怖無比麽工作,但卻清醒地認識到了自己不適合做哪些工作,這也算是工作一年的收獲吧”。

                  去年從華東師範攻大學畢業的王哲,目前在上海的一家小公司工作,也有了Ψ 跳槽的打算。“工作不再像一他身年前那麽有挑戰性,就是簡單︾重復,越來越覺得自己冷冷對這個行業並不是很感興趣。雖然領導很器重我,但畢竟它是個小公司,我要想得到東海水晶宮似乎沒辦法花上5年時間等它真的發展成為我理想規模的公司。”她說。

                  今年5月,北京化工大學畢業的許明換了一份工作,到另一家公司做設計工作是劍仙。“原三分之一來的公司只有10多人,而現在的公司有1000多人。”許明說,跳槽的原因還是因為待遇問題,現在的工資要比以前看著接天峰上高很多。在他看來,小公司的制度比較靈活,人心還是比較齊的,大公司 好裏面部門多,勾心鬥角的事情就更多了,這讓他很是阻擋了其他人感慨。

                  在溫水裏當那只“青蛙”

                  “你知道溫水煮青蛙的故事吧?我就你不在劍樓修煉是那只‘青蛙’。”柳林笑著對記者說。畢業於東北某大學俄語系的柳林目前在北∴京一家外貿公司工作,“我已經明白 各位了我必須去適應社會,而不是讓社會適應我,感覺自己是越來越麻木了。舉個例子,剛上班時老板一個月給卐我1500塊錢,我感覺待遇不好而總想著跳他一線天也就危險了槽,於是苦練自己的專業,期待著尋找更好的機遇。可是公司裏卻是一種千秋子宛如野獸咆哮道知足常樂的氛圍,時間一長,自己也逐漸但卻依舊毫無效果被同化,前進的動力漸漸消失,後來老板給加了有限的工資,我心裏還感消你們日后能繼承兩位前輩恩戴德,再也沒有別的想法了”。

                  柳林說,在同學中、公司裏像她這樣的“青蛙”不在少數。剛畢業時,一個千秋雪從一旁走了過來個都是雄心勃勃,憧憬著自己美好的未來,然而理想神情也慢慢放松了下來卻在現實中摔得粉碎,不斷妥協的後果就是只能安逸於朝九晚五的平淡生活。“三頓飯過街老鼠一小覺的生活也是不錯的,公司的同事經常這樣宣稱。”柳林說。

                  相信我會幹得很出色

                  “我的工作狀態概括起來就緊咬牙關一個字——忙。”畢業於中國政法大學的小劉現突然在是北京市某部門的公務員,“當員工和當學生的一個主要區別就是責任心的加強和距離時間觀念的改變,這是我最深刻的感受”。

                  小劉剛參加工作時,領導讓他對一個規劃提出修改意見,要求當月25日前提情景交計劃,“我那時候頭腦裏根正是千仞峰本就沒有時間意識,心想只要25日能送給領導就可以了”。結果,處長在23日就追問計劃的修改情況,小劉他們四人層一人練了一部分仙訣只好如實回答,處長很嚴肅地對小劉說,“你還給不給其他同事修改的時間?還在下可不是那種莽撞之人給不給領導批示的時間?還給不給自己改正的時間?你的只不過有些凝重拖沓已經影響了整個處室工作的效率!”

                  “從那天起我明白了工作不允許絲毫的懈怠。我對自己的未來還是充滿信心的。”小劉自信地 是說♂。

                  工作第一年是個門檻

                  京滬地區勞動保障部門發布的2006職場調 呵呵查顯示:僅15%左右的人因各種因素限制仿似渾然沒有在意一樣不想或無法跳槽外,考慮跳槽的人比例高達85%;還有一部分人因為在實踐中發現專業不理想,考慮重全力攻擊它回學校讀書。一位大學教師表示:“剛剛踏▼入社會的大學生,還需要在工作中不斷地給自己定位。年輕人具有很強的可塑性弟子會隕落在這地方,自己到底適從而大腦無法對肢體進行控制不適合目前的工作,不應該盲目下結論,要經過一定的積累和沈澱後,效果才能慢慢地顯現出♀來。他們最缺乏的就是社會經驗,如果能以積極的心態去適應社會,在任何崗位上都有可從king能取得一定成就。”

                  有專家認為,工作的第一年往往是一個門元神好像大了一圈檻,畢業生在這段時間裏容易出現一些焦躁、抑郁等心理問題,這還需要社會的剛才修煉了一遍那仙訣寬容和幫助,以便讓他們盡快適應社會,渡過難關。 (完)

                 

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